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永利贵宾会资产管理公司招聘公告

发布时间:2010-12-02 文章来源:

为贯彻落实中央企业人才工作会议精神,加快推进永利贵宾会(以下简称永利贵宾会)经营管理者选拔任用制度改革的步伐,为优秀人才提供脱颖而出的平台,永利贵宾会决定公开招聘永利贵宾会资产管理公司高级经营管理者。
 
一、永利贵宾会资产管理公司简介
根据永利贵宾会发展战略和总体规划,决定成立永利贵宾会资产管理公司。该公司是以资产管理、资产运营业务为主,以国际贸易实业、战略投资业务为辅的综合性资产管理公司。永利贵宾会资产管理公司将根据国有经济结构布局战略性调整的要求,围绕永利贵宾会改革重组总体部署,按照服务集团内部资源整合,坚持市场化、企业化运作的原则,管理运营剥离资产、非核心资产,托管困难企业、处置不良资产,有效促进资产流转和资本流动,积极服务于集团改革改组工作,参与集团新兴产业孵化培育,为实现永利贵宾会产业结构调整、快速成长为具有国际影响力的大企业集团服务。
 
二、招聘职位及职位要求
(一)总经理职位(1名)
1、岗位职责:
(1)贯彻国家方针、政策及有关规定,落实永利贵宾会改革发展工作总体规划;
(2)领导落实公司发展战略规划、经营管理、资产运营、企业改革等工作;
(3)配合永利贵宾会做好改革发展工作战略意图的具体落实,做好永利贵宾会改革改组中涉及的相关业务资源的调整、整合和管理,确保业务、资产、人员的平稳过渡;
(4)在公司董事会的领导下完善公司的管理体系,领导落实组织结构调整优化及业务资源管理、整合优化工作;
(5)负责国有资产的保值、增值和公司健康、稳定、协调发展。
2、职位要求:
(1)具有10年以上国有大型企业管理经验,业绩显著;
(2)具有较强的战略管理、投资决策、资本运作、人力资源开发的能力,具备全球化的企业发展战略思维,较强的把握市场机遇和全球化资本运营的能力;
(3)熟悉大型企业的组织和运作模式,具备丰富的国有大型企业并购重组、改革改制、合资合作、投融资工作经验;
(4)熟悉国内外机械工业及贸易行业的政策法规、行业发展方向,掌握最新资本市场动态;
(5)熟悉战略管理、国际贸易、金融、财务、法律等方面相关知识。
(二)副总经理职位(3名)
副总经理A
1、岗位职责
主要职责:协助总经理分管公司行政管理、人力资源管理工作。
具体包括:
(1)协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
(2)协助总经理制定公司组织结构和管理体系,监督各项管理制度的制定及推行,将公司内部管理制度化、规范化;
(3)协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
(4)组织落实公司人才队伍建设工作;
(5)组织、监督公司各项规划和计划的实施,按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。
2、职位要求:
(1)具有5年以上国有大型企业管理经验,业绩良好;
(2)熟悉企业业务流程,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能;
(3)熟悉大型企业的组织和运作模式,具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力;
(4)具备良好的沟通能力和组织协调能力,能顾全大局;
(5)熟悉企业管理、人力资源、金融、财务等方面相关知识。
 
副总经理B
1、岗位职责
主要职责:协助总经理分管公司的资产管理及运营工作。
具体包括:
(1)参与、配合集团改革重组相关工作,具体负责重组进入公司的相关业务、资产、人员的承接过渡和日常管理工作;
(2)负责重组进入公司相关企业的改革改组、资源整合等重大决策的研究论证和方案设计,落实公司业务范畴内相关企业的改革改组及资源整合工作;
(3)负责公司资产管理及运营制度、体系研究和规划,掌握集团内外部各类资产运营的信息,为重大资本运营决策提供建议和支持。
2、职位要求:
(1)具有5年以上国有大型企业改革重组、资本运营与投融资管理经验,业绩良好;
(2)精通国内外资本市场运作的规律、特点和方法,了解机械工业及贸易行业的政策法规、行业发展方向;
(3)熟悉大型企业的组织和运作模式,具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力;
(4)具备良好的沟通能力和组织协调能力,能顾全大局;
(5)熟悉企业管理、金融、财务、法律等方面相关知识。
 
副总经理C
1、岗位职责
主要职责:协助总经理分管公司的实业管理工作。
具体包括:
(1)合理利用公司相关业务资源,确保公司现有实业业务的稳步开展;
(2)按照相关企业的发展需要,适当提高公司的专业技术能力,增强公司的市场竞争力;
(3)根据公司及所属企业业务发展需要,负责公司重大投资项目的论证、审查与运作。
2、职位要求:
(1)具有5年以上国有大型企业资产管理及实业管理工作经验,业绩良好;
(2)熟悉大型企业的组织和运作模式,精通大型投资项目可行性研究、审查与论证的方式方法;
(3)具备良好的沟通能力和组织协调能力,能顾全大局;
(4)熟悉企业管理、金融、财务、投资、法律等方面相关知识。
(三)财务总监职位(1名)
1、岗位职责
主要职责:
(1)监督、检查所在企业的内部财务控制制度;
(2)组织审核财务预算、会计决算、利润分配方案或弥补亏损方案;
(3)审核对外投资、融资、担保、重要性金额付款(金额额度根据所在企业财务内控制度确定)、公司改制、产权转让、资产重组、关联交易等重大事项并进行后续监督;
(4)对永利贵宾会或董事会批准的重大经营计划、方案的执行情况进行监督;
(5)依法检查财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性,及时发现和制止违反国家财经法律法规的行为和可能造成出资者重大损失的经营行为;
(6)对财务会计的设置和人员实施管理,组织相关人员的业务培训和考核,支持财务人员依法行使职权;
(7)定期向永利贵宾会报告所在企业的资产和经济效益变化情况,并对企业有关经营的重大问题要及时进行专项报告,对所在企业违反国家财经纪律、法规及永利贵宾会财务政策和可能造成资产损失的经营行为应及时上报永利贵宾会;
(8)永利贵宾会相关规章制度赋予的其他职权。
2、职位要求:
(1)具有国家注册会计师从业资格或高级会计师任职资格;
(2)熟悉国际金融惯例、国内财经政策法规和制度,精通企业财务管理,了解机械行业情况;有企业资本运作和投融资管理经验,有主管一个单位财务、审计、资产等相关部门工作不少于5年的经历,业绩良好;
(3)有较强的组织能力、领导能力、协调能力和沟通能力,能顾全大局;
(4)具有较强的独立分析能力,能从宏观角度和战略高度思考公司经营和发展中的重大问题,辅助总经理做出科学的财务决策;
(5)有较强的综合协调和对外公关能力,能够较好地与和公司发生经济、财务关系的外部机构进行协调,帮助促进公司业务的发展。
 
三、报名基本条件
应聘者除符合所应聘职位的具体职位要求外,还应具备以下基本条件:
(一)坚持党的基本路线,坚决执行党和国家的方针、政策,熟悉国家财经纪律、法规、规章和方针政策,严守财务规章制度,坚持原则,具有维护国有资本增值的强烈事业心和责任感;
(二)具有较强的创新能力、战略决策能力、组织协调能力、沟通能力、市场应变能力和经营管理能力;
(三)具有大学本科及以上文化程度和高级专业技术职务任职资格;
(四)应聘总经理职位,需在永利贵宾会二级所属企业领导班子副职或永利贵宾会总部副部长以上职位任职满2年;应聘副总经理职位,需在永利贵宾会二级所属企业领导班子副职或永利贵宾会总部副部长以上职位任职满2年,或在二级所属企业中层正职、集团总部处长职位(一般应有两个不同岗位任职经历)任职满4年;
(五)身体健康,总经理职位应聘者年龄在54周岁以下(含),副总经理职位应聘者年龄在50周岁以下(含),任职年限和年龄计算截止到2010年12月2日;
(六)特别优秀的人员,条件可适当放宽。
  
四、招聘主要程序
本着公开、平等、竞争、择优的原则,招聘工作按照自愿报名、资格审查、结构化面试、考察了解、决定聘用等主要程序进行。
 
五、报名时间、方式及要求
(一)报名时间:
2010年12月2日—2010年12月10日。
(二)报名方式及要求:
1、在线报名:应聘者在永利贵宾会永利贵宾会招聘信息栏位置下载《应聘报名表》,填写后发送到永利贵宾会人力资源部干部管理处信箱。
永利贵宾会网址:www.sinomach.com.cn
电子邮箱:zhaopin1@sinomach.com.cn
zhaopin2@sinomach.com.cn
2、来函报名:
邮寄地址:北京市海淀区丹棱街3号A座永利贵宾会人力资源部干部管理处收(邮编:100080)
联 系 人:从容 彭方波 曹雪生
联系电话:010-82688796 82688791 82688790
    真:010-82688793
3、有关要求:
(1)总经理职位应聘者可同时申报一个副总经理职位,同时明确是否在总经理和副总经理职位间服从调整;不能同时申报两个副总经理职位;
(2)应聘者在报名时请提供以下资料:
①应聘报名表;
②本人身份证、学历、学位、专业技术资格证明或证书复印件各一份;
③近期2寸彩色证件照片4张。
(3)报名应聘者要对应聘岗位进行广泛的调查研究和深入的思考,提交书面报告。提出应聘的目的、个人简历、工作业绩、优势和特长、工作设想和个人需阐述的其他问题。
(4)在招聘过程中,我们承诺为各位应聘者保密,应聘者应保证提供材料的真实性。
请各单位将此招聘公告在显著位置张贴公示,欢迎符合条件的同志积极应聘。
         2应聘报名表(二)
 
 
 
二○一○年十二月二日

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